Format
Werkgeverschecklist
Introductie
De Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars hebben samen met de Stichting van de Arbeid de werkgeverschecklist ‘Wegwijs in het pensioen’ ontwikkeld. Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het verhogen van het pensioenbewustzijn. Met de Werkgeverschecklist kunnen zij op eenvoudige wijze pensioeninformatie verstrekken aan hun (nieuwe/toekomstige) medewerkers.
De pensioenuitvoerder kan de Werkgeverschecklist samen met de werkgever op maat maken. De checklist heeft een nauwe samenhang met laag 1 van het wettelijk verplichte Pensioen 1-2-3. Werkgevers kunnen laag 1 van ‘hun’ Pensioen 1-2-3 printen en bespreken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
Pensioen is een belangrijke én kostbare arbeidsvoorwaarde. Laag 1 van Pensioen 1-2-3 en de bijbehorende checklist zijn zo laagdrempelig mogelijk opgesteld om basale pensioenvoorlichting door werkgevers mogelijk te maken. Deze laagdrempeligheid draagt bij aan het vergroten van het pensioenbewustzijn van werknemers.
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Het is daarom goed om uw nieuwe/toekomstige medewerker tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek iets te vertellen over uw pensioenregeling. In deze checklist staan de belangrijkste onderwerpen. Print laag 1 van Pensioen 1-2-3 voor u aan het gesprek begint. U vindt deze op
...wat er wel onder de pensioenregeling valt en wat niet
Pak laag 1 van Pensioen 1-2-3 erbij en bekijk samen de onderdelen ‘Wat krijgt u in onze pensioenregeling?’ en ‘Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?’. Misschien heeft u zelf aanvullende regelingen getroffen voor uw medewerkers. Bespreek deze dan ook en geef aan het eind van het gesprek laag 1 van Pensioen 1-2-3 aan hem mee.
...wat er wel onder de pensioenregeling valt en wat niet
Hoeveel pensioen hij bij u krijgt staat op het Uniform Pensioen Overzicht (UPO). Dit overzicht ontvangt uw medewerker jaarlijks. Voor meer informatie over zijn totale pensioenopbouw kan hij terecht op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
...wat hij betaalt voor de pensioenregeling
U betaalt premie voor de pensioenregeling. Vertel uw medewerker wat u betaalt en wat hij zelf bijdraagt aan de pensioenregeling.
...wanneer hij eerder opgebouwd pensioen mee kan nemen
Als uw medewerker ergens anders pensioen opgebouwd heeft dan kan dit worden meegenomen naar . Dit heet waardeoverdracht. Uw medewerker kan waardeoverdracht aanvragen via .
...dat hij keuzes heeft in de pensioenregeling
Pak laag 1 van Pensioen 1-2-3 erbij en bekijk samen welke keuzes uw medewerker heeft.
...dat hij de pensioenregeling eenvoudig kan vergelijken
Pensioenregelingen verschillen van elkaar. Met de Pensioenvergelijker kan uw medewerker zelf zijn huidige/vorige pensioenregeling vergelijken met uw pensioenregeling. Hij ziet dan wat de verschillen zijn en kan desgewenst zelf actie ondernemen.
...wanneer hij zijn eventuele partner moet aanmelden
Als uw medewerker samenwoont en een notariële akte heeft, of niet in Nederland woont, dan moet hij zelf zijn partner aanmelden.
...dat graat zijn e-mailadres ontvangt
digitaal . Dit bespaart kosten. Hiervoor is het nodig dat uw medewerker zijn e-mailadres doorgeeft via
...welke informatie over zijn pensioen beschikbaar is
Voor meer informatie kan uw medewerker online terecht. Geeft u zelf ook pensioenvoorlichting? Vertel dit dan.
Disclaimer: Het pensioenregelement is altijd leidend. U vind dit hier:
is te bereiken via <088 008 4035>,
De Werkgeverschecklist is niet wettelijk verplicht.
